Weirdly

定制化的招聘软件，可按文化契合度筛选求职者，节省时间与成本，同时通过品牌化、有趣的候选人体验吸引顶尖人才。
Weirdly 非常适合注重在扩张过程中打造健康、高效团队文化的初创企业与成长型公司。
对于10至80人的企业，Weirdly 可作为全流程招聘管理系统——创建自定义测验，设置评估候选人文化契合度的问题，将链接分享至招聘网站和社交网络，或嵌入自有网站，随后管理候选人的评审、筛选及沟通流程。
对于80至500人的企业，Weirdly 可与现有申请跟踪和管理工具协同使用。