问题陈述：

企业常常同时使用多个HRMS、ITMS和财务系统，导致数据分散且成本高昂。
管理这些工具需要庞大的人力资源。
这种碎片化的方式使得入职前准备、入职、绩效管理、内部沟通以及薪酬发放等流程变得复杂。

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