CVing

人力资源的选拔在大型组织中日益重要，因此招聘人员需要前沿工具。
CVING创建的新流程使企业能够在选拔的高级阶段联系到最优秀的候选人。
候选人在CVING应用上收到五个问题，需在一星期内通过按需自录视频作答。他们有30秒思考时间，准备就绪后最多可录制60秒。
正如招聘领域专家所证实的，这是一种新型面试形式，年轻候选人有必要为此做好准备。
招聘人员接收视频面试后，可根据自身标准进行评估；他们可以邀请最满意的候选人到现场，进行更接近最终决策阶段的面对面面试。
为支持向创新、数字化和基于能力的体系转型，CVING提供培训专区，帮助用户回答企业在求职面试中最常提出的问题。借此可熟悉该工具，并学会如何针对关键问题给出恰当回答。
应用内还包含两个非常实用的功能：

个性测试
CVING格式简历
视频面试

CVING是候选人进入招聘流程高级阶段的新方式。这一创新方法将使每个人真正展现自我，而不仅仅是一份纸质简历，因为个性、态度与能力唯有通过视频才能传达。白色背景的视频格式无疑会激励候选人积极回应企业的邀约。