iMocha

iMocha 是一个技能智能与评估平台，帮助人才团队做出更明智的人才决策。凭借全球最大的技能评估题库（涵盖2500多个技能），iMocha助力企业实现智能化人才决策。公司由阿米特·D·米什拉（创始人兼CEO）和苏吉特·卡佩（联合创始人兼CTO）于2015年创立，其平台已被70多个国家的300多家组织使用。iMocha帮助企业更快获取人才，并衡量人才发展项目的投资回报率。

微软首席执行官萨提亚·纳德拉将iMocha平台描述为一种高度创新的技能API，使招聘经理能够加速职位空缺的招聘及技能提升流程，从而提高组织效率。该以价值为导向的企业遵循四大核心原则：信任、创新、客户至上和协作。

iMocha的解决方案在三大核心领域助力企业： 人才招聘——横向流动、校园招聘、技术类、职能类岗位
学习与发展——计算学习项目投资回报率、HR与人才转型、技能提升、技能重塑
端到端技能全生命周期——与ATS、招聘网站、eLearning平台等集成

iMocha提供的智能技能智能与评估平台被IT/ITeS、电信、银行、金融与保险服务、工程及医疗等行业企业所采用。该平台利用全球规模最大的技能库（涵盖2500多个技能，覆盖300多个职位角色），对候选人及现有员工的技术与职能技能进行评估。平台采用专利技术，具备多项创新功能，如异步面试、AI-LogicBox（基于AI的伪编码模拟器）、AI驱动的语言分析器、技能基准对比、人才数据分析以及定制化评估咨询等。

iMocha的洞察力强且智能化的解决方案在全球企业及HR科技SaaS领域广受认可。公司已完成A轮融资，累计融资1400万美元。总部位于美国特拉华州，iMocha通过其子公司Tecknack Technologies Pvt. Ltd. 在印度运营。未来，iMocha将持续赋能HR领导者，构建基于每位候选人和员工技能智能的组织能力仪表盘，助力其做出更明智的人才决策。借助iMocha，企业可在招聘与人才评估流程中建立韧性与灵活性，保持竞争优势，成为技能驱动经济中的领军者。