Candor.so

Candor 是一款由人工智能驱动的360度反馈平台，可无缝收集、分析并交付可操作的反馈，赋能员工，助力管理者，并为您提供构建高绩效团队所需的洞察。

主要功能

一次性设置：只需提供组织架构图，Candor 将自动完成其余所有工作——无需创建问卷、设计问题或管理反馈流程。
持续收集反馈：不再依赖年度活动，Candor 全年持续获取洞察，全面呈现绩效状况，避免近期偏差。
AI生成问题：根据具体关系和情境定制的问题，无需人力资源部门创建和维护反馈模板。
自动化洞察分析：AI摘要与模式识别技术，自动发现优势、发展领域及趋势，无需人工审核或整理。
管理者仪表板：零行政负担即可全面掌握团队绩效与动态，提升领导效能。
语气与偏见检测：AI帮助识别并消除潜在的无意识偏见以及伤害性或攻击性语气，确保评估公平均衡。
公司价值观提名：创建并管理公司价值观，允许员工提名践行价值观的个人。

优势

减少行政工作时间：告别反复制作、分发和汇总反馈问卷所耗费的大量时间，让HR与管理者专注于战略任务。
全面的绩效背景信息：获取全年反馈数据，而非仅限于某个时间点的评估，全面了解员工贡献与影响。
更客观的绩效决策：基于完整数据做出晋升、薪酬与培养决策，而非主观印象或近期表现偏差。
加速员工成长：通过定期可操作的反馈推动职业发展，无需等待年度评估才识别改进空间。
强化反馈文化：自然营造高绩效组织普遍具备的持续反馈环境，且不增加额外工作量。
降低人员流失成本：通过持续反馈早期发现并解决参与度问题，有望减少自愿离职，节省高额招聘替代成本。

应用场景
AI驱动的绩效评估、校准与人才评审、一对一会议、入职培训、自我评估及员工认可