Workteam OKR Goal Management

明确战略重点后，员工更有可能迅速高效地推动组织实现目标。
鼓励团队将个人目标与公司的战略目标保持一致，会产生双重效果：首先，确保所有员工朝着正确的方向共同努力；其次，若员工感到在工作中拥有更多自主权，并且清楚了解自身工作如何贡献于组织目标，则他们对公司的投入度更有可能大幅提升。
通过Workteam目标管理，员工可与主管及其他同事协作，制定出直接或间接契合公司目标的一系列目标。
每周，员工被鼓励更新其目标进展状态，表明目标是否按计划推进或存在风险。组织内的管理者和领导者将全面掌握团队的整体进展，并能够深入分析问题领域，及时帮助相关人员解除障碍。