Ambr

Ambr 是一款前沿工具，旨在帮助管理者识别并应对职场压力的主要指标，从而预防员工倦怠并提升留任率。它提供基于研究、数据驱动的方法，以提升团队成员的整体福祉。

基于斯坦福大学、加州大学伯克利分校和哈佛大学等顶尖学术机构的可信研究，Ambr 针对导致倦怠的五个关键组织根源：工作量、时间边界、人际关系、自主感以及被认可感。

Ambr 的仪表板整合了您现有工作工具中的匿名聚合数据，并通过 Microsoft Teams 和 Slack 传递经过研究验证的问题。该方法不仅减少员工问卷疲劳，还能更深入地洞察团队的压力水平。

专为各级管理者设计，Ambr 提供一套工具，用于识别潜在压力源并在倦怠发生前进行干预，营造支持性强且高效的工作环境。它兼容超过 50 种人力资源信息系统，并可无缝集成至各类工作工具，仅访问匿名聚合数据，确保员工隐私安全。

Ambr 运用先进的 AI 技术，分析客观与主观数据输入，发现趋势及与压力相关的因素。通过直观的仪表板，及时推送预警信息和全面的组织压力风险评分。

借助 Ambr，管理者能够实施数据驱动的解决方案，从根本上应对压力与倦怠问题，从而提升生产力、改善员工留存率并降低缺勤率。通过主动识别潜在问题、定制化支持措施，并培育积极无压的工作文化，Ambr 帮助领导者显著改善团队福祉。

众多机构信赖 Ambr，助力企业将工作场所转变为无压力环境，实现更高的员工留存率、更低的缺勤率以及整体生产力的提升。信任数据驱动的倦怠预防策略，做出自信决策，持续监测改进成效，并量化您的投资回报率——选择 Ambr。